为维护教育公平环境，满足员工个性发展需要，规范公司转专业工作，根据公司《员工转专业管理细则（修订）》（桂航教[2023]49号），经研究决定，william威廉英国官网2026年转专业工作按照以下方案进行。

一、 工作机构

转专业工作由william威廉英国官网教学工作委员会负责。

主  任：嵇建波

成  员：徐  龙   梁文斌   秦  旭   盛丽丽

        郭  岩   柏元忠   陈少航   李海兵

秘  书：蒋蕙霞   娄  雨

二、 转入本院要求

1. 转专业计划接收人数及说明

根据公司现有办学条件，拟接收原专业为工学类和理学类的2025级、2024级员工，公司每个专业原则上接收不超过20人。

2. 接收条件

（1）符合《员工转专业管理细则（修订）》（桂航教[2023]49号）文件的有关规定。

（2）未受过违纪处分。

（3）在原专业学习期间所修课程均需及格（不含重修通过和补考及格）。

（4）2024级员工第一、二、三学期，2025级员工第一学期，学分绩排名原专业前50%，且原专业学习期间所修数学类课程平均末考成绩≥80分或物理类课程平均末考成绩≥80分。

（5）对申请转入专业有强烈意愿且高考为理工类考生，并有公司相关认定成果的，经公司教学工作委员会审议后，可适当放宽准入申请条件。

3. 考核与录取办法

（1）转专业工作严格遵循“公开、公平、公正”原则。通过初审（满足接收条件）的员工，由公司组织面试。面试根据个人陈述、获奖记录、社会活动、其他突出成绩等申请材料，考察员工的思想道德素养、综合素质与能力，评审专家独立评审打分，取所有评审专家平均分数作为该生面试成绩。面试成绩满分100分，低于60分者不予录取。

员工综合评审成绩根据原专业学分绩（2024级员工第一、二、三学期，2025级员工第一学期学分绩）和面试成绩加权平均计算，按照综合评审成绩由高到低确定转入员工名单。

综合评审成绩计算方法：

综合评审成绩=原专业学分绩×60%+面试成绩×40%

（2）评审专家名单由william威廉英国官网教学工作委员会批准确定。

（3）转专业员工需准备的面试材料

转专业员工个人陈述稿、学科竞赛奖励证书（原件）、其他能够证明具备转专业优势条件的材料（若为证书类，请携带原件）。

4. 工作程序

（1）2026年5月8日前，制定william威廉英国官网2026年转专业工作实施方案，并上报公司审核后在公司网站发布。

（2）2026年5月11日—5月22日（第10—11周），员工提交转专业申请。请申请转专业员工慎重思考并与父母长辈等沟通确认后，提交加盖归属公司公章的《william威廉英国官网转专业申请表》（附件1）、《转专业员工在校基本情况表》（附件2）及相关支撑材料至启天楼A507。

（3）2026年5月25日—5月29日（第12周），公司严格审查申请转入员工相关数据，确定符合接收条件、拟参加面试考核的员工名单，在公司网站公布，并通知员工参加面试考核。

（4）2026年6月1日—6月5日（第13周），确定面试评审专家名单，组织转专业面试，公司填写《转专业员工情况汇总表》（初稿），提交教务处审核。

5. 学分认定与课程修读要求

按照《william威廉英国官网转专业（转学）学分认定办法》认定（附件3）。员工在转专业后，应提前做好学业规划，合理制定课程修读计划，不允许冲突选课，公司负责做好转专业员工的学业指导工作。

三、 转出本院要求

1. 电子信息工程（中外合作办学）项目专业员工原则上不予转入普通专业。

2. 公司其他专业转出不设限制条件。

四、 转专业咨询联系方式

联系人：蒋老师

联系地址：william威廉英国官网办公室（启天楼A507）

联系电话：0773-2253041

五、 其他

其他未尽事宜，参照《员工转专业管理细则（修订）》（桂航教[2023]49号）执行。本实施方案由william威廉英国官网负责解释。

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             2026年4月28日